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建立有效安全监督管理体系 提升隔离墩模具企业安全管理水平

    近年来加大隔离墩模具企业建设投资力度,各企业积极引进先进的管理理念和经验,安全监督管理水平不断发展,本人从事隔离墩模具行业多年,认为仍存在着薄弱环节与管理漏洞,主要表现在以下几个方面: 

    1.隔离墩模具企业安全监督管理基础薄弱
    人员配置不足,安全管理人员素质偏低,大部分基层安全管理人员未能接受系统的安全管理培训,组织能力与协调能力不足,无法更好对一线工作人员进行监督指导;无法处理好安全与生产、效益、进度的关系;对安监人员缺乏有效完整的考核手段,无法科学衡量安监人员所做的工作真实性,难以调动广大安监人员的积极性。

    2.隔离墩模具企业安全监督管理模式和手段单一
    隔离墩模具企业采取的监管模式主要以安监部监管为主,对工作现场进行监督检查,按照指定的安全检查表对工作现场安全文件、人员工作行为、安全工器具的有效使用、文明施工等,利用本行业的基本手段开展安全监督工作,单一的安全监管手段和检查方式不能充分发挥三级安全网的作用,广大员工的安全生产积极性也没有能够得到有效调动,员工没有安全防范的紧迫感和危机感,安全监管模式缺乏创新意识。

    3.没有充分发挥隔离墩模具企业安全文化的辅助作用
    安全监督工作直接涉及到对人的管理,而我们的安全文化存在总体发展策划和影响力不足、正向激励不够、安全口号空洞等问题,生产一线员工在工作中仍存在着安全“讲起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象,没有能形成从“要我安全”到“我要安全”和“我会安全”的意识转变。

    4.提升安监人员综合素质
    隔离墩模具企业要建立一支高素质安监队伍,是落实安全生产责任制,提高安全生产监管水平的重要保证。因此必须要注重安全生产专业技术人才培养和培训工作,充分挖掘和发现和培养人才。要逐步提高安监人员专业化水平,发挥注册安全工程师作用,带动各级安监人员向专业化、权威化、系统化方向转变。同时也要及时掌握三级安全网络各层面的工作侧重点,有针对性地定向培养一支具有高度事业心,强烈责任感、良好安全意识、娴熟业务技能、遵章守纪的,以及具有优良品质和严肃认真、一丝不苟、精益求精的工作作风的安全监督队伍。

    5.完善安全生产责任制考评体系,调动人员工作积极性
    可量化的安全目标、指标考核体系对安全生产工作是起到了促进的作用。必须要逐步完善三级安全网安全生产责任制考评体系,以安监人员配备率、安全活动投入量、安全员培训指标等可量化指标控制来衡量安全生产监管工作,采取平时考核(半年)和年终考评相结合来考评来综合评价安全生产责任制的落实,对完成安全生产监管任务较好的责任单位和责任个人,给予重奖,充分调动广大安监人员搞好安全生产监督工作的积极性。

    认真贯彻落实科学发展观,坚持安全发展理念,隔离墩模具企业按照安全发展的要求不断加强安全生产投入是稳固安全监督体系管理基础的重点;如何使安全监督体系有效运行,在安全管理工作中发挥良好的作用,是隔离墩模具企业面临和需要解决的问题;依靠科技进步和吸取先进经验,一来可以提高安全监督管理水平,二是可以减少安全监督人员的劳动强度,对于不断创新和改进安全监管机制和手段具有重要意义;安全文化建设是预防事故的基础性工程,加强安全文化建设,是提高安全生产水平的客观要求,对提高员工的安全防范意识,促进全员参与安全监督,减少事故的发生具有很大的促进作用。


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